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1294304個人簡歷

求職意向:倉庫經理/主管 物流主管 物流經理 求職類型:全職工作經驗:6-10年學歷:高中

1294304簡歷編號0簡歷關注05.30簡歷更新

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基本信息
求職編號:

1294304

性       別:

年       齡:

37歲

身       高:

180cm

籍       貫:

湖北孝感

現居住地:

廣東汕頭澄海

工作經驗:

6-10年

婚姻情況:

已婚

畢業院校:

大悟一中

主       修:

計算機

學       歷:

高中

英語水平:

雅思

電腦水平:

熟練

求職意向
工作崗位:

倉庫經理/主管    物流主管    物流經理    

月薪要求:

5000~7000

工作地點:

廣東

求職類型:

全職

求職狀態:

離職狀態,可立即上崗

補充說明:

希望有發展空間。

教育培訓

在校期間一直擔任班級學習委員,任職團部副主席,獲得學校先進學生榮譽證書。

技能專長

計算機水平: 中級計算機詳細技能: 能熟練運用金碟K3、易飛ERP及OA系統的應用。技能專長: A、知識/技能:對ISO9001和ISO14001管理體系有相應的了解,具備全面的精益貨倉管理理念與豐富的貨倉實踐經驗,具備良好的計劃能力,引導能力、協調能力,決策能力和時間管理能力,擅長塑膠玩具、五金、電子產品.能適當地運用JIT管理,來控制成本管控。B、領導能力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領導的使命,時間、人員和工作安排分配等,保證任務的順利完成,提高團隊士氣和工作效率。C、培養能力:能夠正確評估下屬的優勢與不足,適當授權,給予下屬實際的支持與協助,保證工作進行得更加順利,同時不斷激勵別人,并能夠及時給予個性化的改進建議。D、影響力:能夠巧妙地采取多種方式影響他人。E、監控能力:能夠進行合理的分工,并清晰地表達任務要求和目標,監督任務執行。F、能熟悉運用Office辦公軟件和易飛ERP系統。G、能編寫貨倉內部所有的程序文件和相關制度,以及績效考核并組織實施。H、良好的團隊合作精神,有一定的凝聚力和親和力。I、有一定的驗廠方面知識:外審/人權/ISO方面的驗廠經驗。J、倉儲規范:能由一個空白的地方,經規范后成為一個標準的倉庫。K、身先士卒:能以身作則帶領下屬完成工作任務。L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC類物料,目視化看板管理、庫位管理、色標管理方法。M、能巧妙地運用管理模式:人性化管理、開放式管理、數字化管理、走動式管理。語言能力普通話: 流利 粵語: 精通英語水平:一般其 他: 國語求職意向發展方向: 倉儲物流,資材其他要求: 要求提供食宿.自身情況自我評價: 1、集豐富的倉儲管理與實干能力,能獨檔一面,能很快適應各種工作環境,具有倉儲管理多年工作經驗,其中3年以上倉庫主管工作經驗。2、正直、正義、責任,對工作認真負責,注重細節。3、有強勢的執行力、溝通力、培訓力、學習力、親和力、發現問題、分析問題、解決問題的能力。4、良好的敬業心與服務意識,勇于承擔責任,具有團隊精神。5、有沖勁、創新能力、樂于接受挑戰。

工作經歷

時  間:2003年4月2006年6月

公司名稱:科泰電子廠

公司性質:私營企業

擔任職位:倉庫管理員

工作描述:該公司主要生產有:DVD.EVD.功放機等。

該公司的規模100人,產品100%內銷,我的主要工作有:

1、負責收發物料,報驗,執行倉庫日常工作。

2、上司所分配的工作的跟進及反饋。

3、與公司相關部門人員的溝通與協調工作。

4、對現有工作存在的不足點作出改善方案。

5、每月呆料的及時提報工作,對所管轄物料的盤點管理。

離職原因:另謀發展。

時  間:2006年7月2012年8月

公司名稱:展恒塑膠玩具廠

公司性質:港資企業

擔任職位:倉庫副主管兼MC物控

工作描述:該公司主要生產電子玩具等。

該公司的規模1000人,產品100%外銷,我的主要工作有:

1、負責督導、分配、落實、檢查、調度、執行倉庫日常工作;

2、上司所分配的工作的跟進及反饋,配合主管工作并執行;

3、處理下屬的異常問題;

4、與公司相關部門人員的溝通與協調工作;

5、對現有工作存在的不足點作出改善方案;

6、每月呆料的及時提報工作;

7、成品進出倉數據跟進工作,客戶驗廠跟進工作。

離職原因:回家結婚。

時  間:2013年3月2018年11月

公司名稱:朝旭塑膠電子廠

公司性質:臺資企業

擔任職位:資材課課長(主管)

工作描述:

該公司生產加工DVD內部配件,主要負責:

1、負責倉庫全盤組建與日常管理:主要包括新倉庫的選址與布局,如倉庫的搬遷與改造、倉庫平面區域的整體規劃,倉儲空間的有效利用,倉儲基礎設施與工具設備的評估與規劃,倉庫儲存環境的規劃,庫存成本的控制,呆料的預防與消化。

2、部門組織架構的建立與完善:例如架構重組、人員招募、選拔、分工、調配、優化、輪崗、培訓、考核、審批和優化相關制度及流程、制定部門職責及工作崗位說明書,實行員工薪酬與績效緊密掛勾的管理體系。

3、編寫、修改、重組、優化部門相關制度及流程,按照ISO及相關驗廠標準,制定月/年培訓計劃,ISO內、外審、客戶驗廠等不符合項的改善事項進行糾正,并按預定日期完成。

4、倉儲管理:合理規劃貨倉區域,有效利用倉儲空間,降低貨倉管理成本,組織定期與不定期盤點,對盤盈、盤虧等查明原因,分析及改善對策,確保賬、物、卡一致,不合格物料及呆料的處理意見。

5、流程管理:優化現有作業流程,完善生產備、領、退、補料及出入庫存控制及在庫管理。

6、人員管理:部門員工工作分配及日常工作監督,以身作則帶領部門人員完成日常工作,對部門人員的業務知識進行培訓和考核,不斷改善工作效率和工作質量,落實執行品質要求。

7、盤點管理:盤點前的準備工作(如:盤點計劃書、盤點部門培訓工作,盤點的相關單據和物料的入、領情況,初盤、復盤人員的組織與實施,盤點后差異的分析報告,對賬務的處理)。

8、安全管理:加強帳務的監控力度,維護物料的品質,不定期巡倉,保持各倉區的消防通道暢通,貴重物品的重點保管。

9、現場管理:部門人力規劃,日常工作安排,分工及督導,物料的標識,倉庫的溫濕度、安全隱患、產品防護,物料擺放的合理性等。

離職原因:家中有事。

自我評價

本人具有扎實的物流管理專業知識,能獨立完成企業的貨倉部門日常賬務處理、結轉損益、核算成本、盤點等工作;有相關的工作經驗,熟悉手工做賬和ERP系統記賬,電腦操作熟練,精通ISO9000培訓,文件編寫,內審和5S推行工作,對MRPII有一定的了解。具備多年貨倉管理經驗,其中三年以上主管經驗;多年的任職干部經驗讓我具備了很強的工作、組織、獨立的事物處理理和溝通協調能力。

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